Wednesday, February 19, 2020

20+ нових вакансій в категорії «Робочі спеціальності, виробництво» у Києві

Work.ua
Добридень!
Вакансії за 19 лютого в категорії «Робочі спеціальності, виробництво» у Києві.
Турбо Дизель Сервіс
Автоэлектрик
30 000 грн · Турбо Дизель Сервіс · Київ ·
Бригадир строительной бригады
27 000 грн · Смайл констракшн, ООО · Київ ·
Вольф, типография
Резчик в полиграфию
20 000­ – 30 000 грн · Вольф, типография · Київ
Автоэлектрик-диагност
20 000­ – 30 000 грн · Бабій М.Н., ФОП · Київ
Палп Мілл Прінт, ТОВ
Резчик бабинорезальных машин
20 000­ – 22 000 грн · Палп Мілл Прінт, ТОВ · Київ
Vavilon Company
Оббивальник, майстер з виготовлення м'яких меблів у Бровари
20 000 грн · Vavilon Company · Бровари, шукаємо у Києві
Гелексі Фінанс
Автоэлектрик
20 000 грн · Гелексі Фінанс · Київ
TG Pro
Макетчик
15 000­ – 20 000 грн · TG Pro · Київ
Benish GPS
Инженер по ремонту электронного оборудования GPS-мониторинга
15 000 грн · Benish GPS · Київ ·  Гаряча 
Фавор, фирма, ООО
Оператор фасувально-пакувальних автоматів
12 000­ – 18 000 грн · Фавор, фирма, ООО · Київ
Емпекс
Дезінфектор
10 000­ – 20 000 грн · Емпекс · Київ ·
Чисто, мережа хімчисток
Прасувальниця в хімчистку
12 000 грн · Чисто, мережа хімчисток · Київ
Кочегар на котельню
7 000 грн · Танко, ТОВ · Київ ·
Dnipro-M
Метролог
Dnipro-M · VIP · Київ
Dyckerhoff Cement Ukraine
Насипальник цементу
Заточувальник стрічкових пил
Пилорамщик
Интэк, СК, ООО
Старший звена навески, упаковки металлоконструкций
Кабельник-спаювальник
Машинист асфальтоукладчика Vogele
Інейтс, ТОВ · Київ ·
Подивитись усі схожі вакансії
Хочете отримувати більше пропозицій про роботу?
Роботодавці не тільки розміщують вакансії, а ще й шукають у базі резюме. А вашого резюме в цій базі досі чомусь немає.
Розмістити резюме
Не підходять результати? Змінити налаштування розсилки.
Ви підписались на цю розсилку 30 жовтня 2019 на результатах пошуку вакансій, використовуючи ел. пошту morleyanyazej.1118@blogger.com. Якщо ви більше не хочете отримувати такі листи, ви можете відмовитися від розсилки.
Work.ua

No comments:

Post a Comment